Delegowanie pracowników za granicę
Pełna obsługa pracowników wysyłanych do pracy w innych państwach UE — formalności, ZUS, podatki, A1, dyrektywa o delegowaniu.
Co wchodzi w obsługę
Zaświadczenia A1
Wniosek do ZUS, weryfikacja przesłanek, prowadzenie sprawy do wydania A1.
Dyrektywa o delegowaniu
Zgłoszenia w państwie przyjmującym (LIMOSA, EUDOC, AGES, ZUS-Mitteilung itd.), aktualizacje, archiwizacja.
Płaca minimalna w państwie przyjmującym
Wyliczenia, wyrównania, dodatki za delegowanie zgodnie z prawem lokalnym.
Rozliczenia podatkowe
PIT pracownika, certyfikaty rezydencji, unikanie podwójnego opodatkowania.
Umowa i polecenie wyjazdu
Aneksy do umów, polecenia delegowania, diety, ryczałty, ekwiwalenty.
Reprezentacja przed organami
PIP, ZUS, US, inspekcje pracy w państwach przyjmujących.
Jak pracujemy
- 01
Audyt projektu delegowania
Analiza kraju, branży, rodzaju pracy i ryzyk.
- 02
Komplet dokumentów
A1, aneksy, polecenia, zgłoszenia w państwie przyjmującym.
- 03
Bieżąca obsługa
Listy płac z wyrównaniami, raporty, kontakt z urzędami.
- 04
Powrót i rozliczenie
Zamknięcie delegacji, rozliczenie roczne, dokumentacja.
Zaplanuj delegowanie spokojnie — zajmiemy się formalnościami
Pierwsze 30 minut konsultacji bezpłatnie.