Командирование в Нидерланды и Францию — WagwEU и SIPSI вкратце

Нидерланды — WagwEU

Голландская система — WagwEU (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie). Регистрация подаётся на портале postedworkers.nl до начала работы.

Что регистрируется:

• данные работодателя и представителя в Нидерландах (контактное лицо),
• данные каждого работника и его A1,
• адрес места работы,
• планируемый период,
• зарплата и название CAO (коллективного договора).

Нидерланды очень строго контролируют отраслевые CAO — минимальная зарплата часто выше польской на 30–50%, а в строительстве и транспорте ещё больше.

Франция — SIPSI

Французский портал — SIPSI. Регистрация обязательна до начала работы (максимум за 24 часа в срочных случаях).

Что специфично для Франции:

• Représentant en France — у вас должен быть представитель во Франции на весь период командировки (физическое или юридическое лицо),
• работник должен иметь при себе распечатку SIPSI на французском языке,
• учёт рабочего времени на 3 языках (французский + 2 других).

Франция — самые строгие проверки в ЕС. Немецкий Zoll? URSSAF строже.

Что нельзя забывать в обеих странах

• Перевод трудового договора на местный язык (не только английский).
• Специальный учёт рабочего времени по местным стандартам.
• Минимальная зарплата отраслевая — обычно выше «общенациональной».
• Суточные и компенсации — в одних странах включаются в зарплату, в других нет.

Сравнение санкций

Бельгия (LIMOSA) — похожие ставки.

Практический совет

Каждая из этих стран требует другой процесс, другие документы, другой язык и другой портал. Попытка вести это «между делом» заканчивается проверкой.

Ведём командирования в ~14 странах ЕС. У нас готовые пакеты документов под каждую. Если планируете отправить работников за пределы Польши — поговорим.