Командирование сотрудников в Бельгию — LIMOSA шаг за шагом

Что такое LIMOSA

LIMOSA — это бельгийская система регистрации командированных работников. Обязательна для каждого человека, отправленного на работу в Бельгию, независимо от длительности пребывания и отрасли (с несколькими исключениями).

Регистрация подаётся до начала работы в Бельгии на портале socialsecurity.be. После регистрации вы получаете L1 — документ, который сотрудник должен иметь при себе.

Что регистрируется

• Данные работодателя (название, NIP, адрес).
• Данные работника (имя, PESEL/номер ID, гражданство).
• Место работы в Бельгии (точный адрес — не только город).
• Период командировки (дата начала и окончания).
• Бельгийского клиента (его компанию).
• Отрасль.

Исключения

LIMOSA не требует регистрации в случае:

• командировок до 5 дней в календарном году (коммерческих),
• участия в конференции без выполнения работы,
• международной перевозки без разгрузки в Бельгии.

У каждого исключения свои условия — проверяйте в спорных ситуациях.

Что ещё нужно кроме LIMOSA

• Справка A1 из ZUS (взносы остаются в Польше).
• Бельгийская минимальная зарплата (CCT 43) — отраслевая, иногда выше польской в 2–3 раза.
• Учёт рабочего времени — проверки часты, особенно в строительстве.

Санкции

Отсутствие LIMOSA — штраф от 1 600 до 6 400 EUR за каждого работника. Повторные нарушения могут привести к запрету деятельности в Бельгии.

Бельгия — одна из стран, чаще всего проверяющих польских командированных. Регистрация LIMOSA — танец на тонком льду, компромиссов по качеству документации нет.